对性过配并通行针优化套评测工具进，的金动态等关吸收息最新融政市场策、键信，迭代更新不断还能，断进力在型能化真实中不让模业务场景，此外。

的折明年包括支出增长增加用支出急速旧费，的增量折如现有资以及服务设施产、基础旧等，6年的一笔支支出最大我们为2预计设施出基础将成。道开不知些模型是源这意义否有，的竞还是争对我们福了说只是造手，的对大家助吗有帮它真，自己我们也很所以纠结。

的基断变化在不我们施需础设求也，构建更多灵活项目性为公未来因此也能提供发展上述司的，同时，的推移随着时间。都在不断很多因素演变，年的动对规划还没我们有启预算，能是的运动态度变高度、高明年化的因为营环境可，：目·李苏珊前。而是地将、广告系新技用到应用统中术应所有程序积极，每当面临新技术时，对其不会不见我们视而。

量创帮助希望小体作者，内容的受快匹们在配到后尽合适众让他发布，不断我们也在优化推荐算法，此外。能否们分享一下与我请您，能战的人等方公司工智构建面的略也了管理层聘、在人影响算力才招进展，来说或者换个角度，第二个问我的问苏题想珊，您近段时与经验收获基于间的。

年及年寿短的命较资产占比于前将高几年，构成们的在我资本支出中，此外，的预我们测按照。

能眼的使率持续增在智用频镜中加，定增在稳日均用户使用数也长，到观察我们。能业工智面心人在核务方，的能量投力也报率在衡资回我们方面非常出色，首先。

的用公司目前p平户在W左右有10亿台拥，动软工作个性来的化重点是推接下件的。年的还是未知数情况，总而言之，享一些前只是我今与大天也法家分期想，定况而还要视实具体际情情况，的变多量很涉及其中。

而从整体上来说，的、队是密集配置小型型团最佳人才，得到么经了什话这段如果验的说我时间，的一点是动前的发明确：想展我更要推沿、尖端技术。到管对公理层了大量改核心我看引擎推荐司的进行进，能等高用、改户参以提与度进推荐功。